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自律型社員育成+ハラスメント防止で離職率ダウン|twill weave

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株式会社twill weave 会社案内~2022年2月~

hideyuki_kubota更新日: 02/18/202211/18/2020

”2022年2月1日更新版” はじめに 弊社にご興味をお持ち …

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あたらしいカタチ 学び 思うこと kubota

アンガーマネジメントとクレーム対応⑤

hideyuki_kubota 07/15/202507/15/2025

“してしまう側”と“される側”――両者の視点が重なるとき 🔍 …

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あたらしいカタチ 学び 思うこと kubota

アンガーマネジメントとクレーム対応④

hideyuki_kubota 07/14/202507/14/2025

クレーム“してしまう側”の深層心理――何故、人はクレームを“ …

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あたらしいカタチ 学び

アンガーマネジメントとクレーム対応③

hideyuki_kubota 07/12/202507/12/2025

クレーム発生の“予兆”をつかむ――してしまう側とされる側が出 …

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あたらしいカタチ 学び

アンガーマネジメントとクレーム対応②

hideyuki_kubota 07/11/202507/10/2025

クレーム“される側”の視点――顧客心理のメカニズムと対応の黄 …

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学び 思うこと kubota

ある日の出来事・・・

hideyuki_kubota更新日: 07/10/202507/10/2025

スタッフ(山下)おはようございます、公共施設twill we …

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あたらしいカタチ 学び

アンガーマネジメントとクレーム対応①

hideyuki_kubota 07/10/202507/10/2025

アンガーマネジメント入門――「怒り」のメカニズムと“してしま …

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あたらしいカタチ お知らせ kubota

シリーズ「夏の自己管理」こぼれ話

hideyuki_kubota 07/09/202507/05/2025

【最終回まとめ編】自己管理シリーズ全5回+α ――“もうひと …

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あたらしいカタチ 思うこと kubota

シリーズ「夏の自己管理」⑤

hideyuki_kubota 07/08/202507/05/2025

🔆 ご存じですか?「食生活が乱れると、ストレス耐性が30%低 …

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あたらしいカタチ お知らせ kubota 思うこと kubota

シリーズ「夏の自己管理」④

hideyuki_kubota 07/07/202507/05/2025

🔆 ご存じですか?「続かない習慣」は“仕組み”が9割」 日々 …

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あたらしいカタチ お知らせ kubota 思うこと kubota

シリーズ「夏の自己管理」③

hideyuki_kubota 07/05/202507/05/2025

🔆 ご存じですか?「過度ストレス」は、がんばり屋ほど陥りやす …

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モチベーション向上のための5つの重要なポイント

モチベーションを保ち、自己向上を図ることは、あらゆる分野で成功するための鍵です。以下に、持続可能なモチベーションを維持するための5つの重要なポイントを紹介します。

1. 目標を明確にする

明確な目標を持つことは、モチベーションを高めるための第一歩です。目標が具体的で測定可能であるほど、達成への道のりが明確になります。短期目標と長期目標を設定し、それぞれに対する進捗を定期的に確認しましょう。

2. ルーチンを確立する

毎日のルーチンを作ることで、生活にリズムを与え、変化に対する柔軟性を保ちながらも、確実にタスクをこなしていくことができます。朝のルーチンや夜の準備など、日常生活に組み込むことが重要です。

3. ポジティブな環境を作る

ポジティブな環境は、モチベーションを高める上で重要な役割を果たします。支え合える仲間やインスピレーションを与えてくれるメンターと繋がり、励まし合うことができれば、困難な時でも前向きに進む力になります。

4. 自己反省とフィードバックを受け入れる

定期的に自己反省を行い、自分の成長を促すために必要な変更を加えることが大切です。また、他者からのフィードバックも積極的に求め、それを成長の糧としましょう。

5. 成功を祝う

達成した目標は、たとえ小さなものであっても、しっかりと祝いましょう。自己成就の喜びを感じることで、次の目標に向かうエネルギーが湧いてきます。

これらのポイントを心がけることで、持続可能なモチベーションを育んでいくことができるでしょう。自分自身を信じ、一歩一歩前進していきましょう。

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