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自律型社員育成+ハラスメント防止で離職率ダウン|twill weave

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hideyuki_kubota

1967年生まれのひつじ年の獅子座。O型
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思うこと kubota

行く川の流れは絶えずして・・・

hideyuki_kubota更新日: 04/01/202204/01/2022コメントをどうぞ (行く川の流れは絶えずして・・・)1 最小読み取り

待ちに待った桜も満開となり、心もぽかぽかして来ました しかし …

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思うこと kubota

特性を知り強みを更に活かすために

hideyuki_kubota更新日: 02/24/202202/24/2022コメントをどうぞ (特性を知り強みを更に活かすために)1 最小読み取り

特性とは何でしょうか? 個性とは違います。様々な影響を受けな …

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思うこと kubota

最新版会社案内のお知らせ~2022年2月版~

hideyuki_kubota更新日: 02/18/202202/18/2022コメントをどうぞ (最新版会社案内のお知らせ~2022年2月版~)1 最小読み取り

弊社の会社案内 最新版をアップ致しましたのでご案内致します …

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思うこと kubota

トラは虎でも、壬寅・五黄の寅!

hideyuki_kubota 01/04/202201/04/2022コメントをどうぞ (トラは虎でも、壬寅・五黄の寅!)1 最小読み取り

あけましておめでとう御座います 今年も都内は例年同様気持ちの …

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思うこと kubota

伴走型コーチングプログラム始めてます

hideyuki_kubota更新日: 12/01/202112/01/2021コメントをどうぞ (伴走型コーチングプログラム始めてます)1 最小読み取り

早いもので2021年も残すところあと30日(12月1日に書い …

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あたらしいカタチ お知らせ kubota

Podcastをはじめました、そしてさらに~!

hideyuki_kubota 09/15/202109/15/2021コメントをどうぞ (Podcastをはじめました、そしてさらに~!)1 最小読み取り

”情報発信” 企業・個人に限らず、今この時代手軽になんでも出 …

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思うこと kubota

議論することを嫌がっていませんか?

hideyuki_kubota更新日: 09/03/202109/03/2021コメントをどうぞ (議論することを嫌がっていませんか?)1 最小読み取り

「弊社ではイスラエル発祥のコーチングツールを用いて様々なワー …

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思うこと kubota

7月から始めました”企業さま(チーム)向けの研修”を、海外メディアに取り上げて頂けました!

hideyuki_kubota更新日: 08/04/202107/29/2021コメントをどうぞ (7月から始めました”企業さま(チーム)向けの研修”を、海外メディアに取り上げて頂けました!)1 最小読み取り

7月から始めました企業様向け(チーム向け) コーチングベース …

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思うこと kubota

物言えば唇寒し秋の風(夏ですが、、、)

hideyuki_kubota更新日: 07/12/202107/12/2021コメントをどうぞ (物言えば唇寒し秋の風(夏ですが、、、))1 最小読み取り

言わずもがな松尾芭蕉の句です・・・「余計な事を言えば、その為 …

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お知らせ kubota 思うこと kubota

組織最適化とは、理解する方法を変える事

hideyuki_kubota更新日: 05/25/202105/25/2021コメントをどうぞ (組織最適化とは、理解する方法を変える事)1 最小読み取り

長所と短所 ”長所_短所”とかで検索すると、就活関係のページ …

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モチベーション向上のための5つの重要なポイント

モチベーションを保ち、自己向上を図ることは、あらゆる分野で成功するための鍵です。以下に、持続可能なモチベーションを維持するための5つの重要なポイントを紹介します。

1. 目標を明確にする

明確な目標を持つことは、モチベーションを高めるための第一歩です。目標が具体的で測定可能であるほど、達成への道のりが明確になります。短期目標と長期目標を設定し、それぞれに対する進捗を定期的に確認しましょう。

2. ルーチンを確立する

毎日のルーチンを作ることで、生活にリズムを与え、変化に対する柔軟性を保ちながらも、確実にタスクをこなしていくことができます。朝のルーチンや夜の準備など、日常生活に組み込むことが重要です。

3. ポジティブな環境を作る

ポジティブな環境は、モチベーションを高める上で重要な役割を果たします。支え合える仲間やインスピレーションを与えてくれるメンターと繋がり、励まし合うことができれば、困難な時でも前向きに進む力になります。

4. 自己反省とフィードバックを受け入れる

定期的に自己反省を行い、自分の成長を促すために必要な変更を加えることが大切です。また、他者からのフィードバックも積極的に求め、それを成長の糧としましょう。

5. 成功を祝う

達成した目標は、たとえ小さなものであっても、しっかりと祝いましょう。自己成就の喜びを感じることで、次の目標に向かうエネルギーが湧いてきます。

これらのポイントを心がけることで、持続可能なモチベーションを育んでいくことができるでしょう。自分自身を信じ、一歩一歩前進していきましょう。

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