前回のブログでは、「AIに任せられる育成領域」と「人が担うべ …
第1回：「AIが育成を変える？ ― 人材開発のいまを見つめ直す」
AIの進化は、私たちの働き方を劇的に変えつつあります。中でも …
👀放任でも管理でもない、“見守る育成”の極意
―「口を出さない」ことと「手放していない」ことのちがい、わか …
「アンコンシャス・バイアスへの対処法 〜多様性社会における組織成長のカギ〜」4/4（シリーズ最終回）
「なぜ、優秀な人材が組織になじめず離れてしまうのか？」その背 …
「バディ制度導入で離職率20%削減！〜“伴走者”が新入社員の成長を加速させる〜」3/4
「新入社員が孤立していないか？」入社後3か月以内に離職する理 …
「心理的安全性を確保する3つのステップ 〜新入社員が安心して挑戦できる環境づくり〜」 2/4
「新入社員にもっと積極的に意見を言ってほしい」と感じることは …
🧘♂️ ストレスとマインドフルネス：新しい環境でも心穏やかに過ごすための簡単な対処法
4月に入り、新たな環境や生活の変化に伴い、多くの方々がストレ …
遅い年始挨拶にあたり
2025年になりました あけましておめでとう御座います。20 …
身近なBias①
ここ数年書店でもテレビでもよく見聞きするようになった言葉、「 …
今見えている景色は真実か？それとも？
高いところから景色を見渡すとなぜ爽快になるのでしょうか？ 高 …