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自律型社員育成+ハラスメント防止で離職率ダウン|twill weave

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1967年生まれのひつじ年の獅子座。O型
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チームデザインについて 学び 組織育成について

エンプロイエンゲージメント②

hideyuki_kubota 01/27/202601/27/2026コメントをどうぞ (エンプロイエンゲージメント②)1 最小読み取り

第2話 「彼は、分かってくれていると思っていた」 彼が辞める …

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チームデザインについて 学び 思うこと kubota

エンプロイエンゲージメント①

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第1話「そんな話だとは、思っていなかった」 その日の1on1 …

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チームデザインについて 学び 思うこと kubota

「管理職のレジリエンス」最終回

hideyuki_kubota 01/19/202601/19/2026コメントをどうぞ (「管理職のレジリエンス」最終回)0 最小読み取り

エピローグ それでも 人は人と働いていく 香澄は夜のオフィス …

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チームデザインについて 学び 思うこと kubota 組織育成について

「管理職のレジリエンス」⑨

hideyuki_kubota 01/16/202601/16/2026コメントをどうぞ (「管理職のレジリエンス」⑨)1 最小読み取り

”限界と選択” 全てを救えない現実 それでも残る責任 香澄は …

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チームデザインについて 学び 組織育成について

「管理職のレジリエンス」⑧

hideyuki_kubota 01/09/202601/09/2026コメントをどうぞ (「管理職のレジリエンス」⑧)1 最小読み取り

『チーム全体介入』〜個人の問題を システムの問題に変える〜 …

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学び 思うこと kubota

「管理職のレジリエンス」⑦

hideyuki_kubota 12/29/202512/29/2025コメントをどうぞ (「管理職のレジリエンス」⑦)1 最小読み取り

”揺り戻し” 見えない荷物が戻ってくる時 悠斗は、その朝少し …

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学び 思うこと kubota 組織育成について

「管理職のレジリエンス」⑥

hideyuki_kubota 12/18/202512/18/2025コメントをどうぞ (「管理職のレジリエンス」⑥)1 最小読み取り

線引きと支援の再設計 期待と不安を言語化するという仕事 1 …

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チームデザインについて 学び

「管理職のレジリエンス」⑤

hideyuki_kubota 12/08/202512/08/2025コメントをどうぞ (「管理職のレジリエンス」⑤)1 最小読み取り

いよいよ折り返しです! 第5回:外部ワークショップの翌朝 ─ …

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学び 思うこと kubota

「管理職のレジリエンス」④

hideyuki_kubota 11/24/202511/24/2025コメントをどうぞ (「管理職のレジリエンス」④)1 最小読み取り

第4回:拡張する誤解 ─ “正しさの罠”と、香澄が抱える静か …

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学び 思うこと kubota

「管理職のレジリエンス」③

hideyuki_kubota 11/21/202511/21/2025コメントをどうぞ (「管理職のレジリエンス」③)1 最小読み取り

第3回:「“どうせ”が口癖になる日 ― 部下・悠斗の心の防衛 …

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モチベーション向上のための5つの重要なポイント

モチベーションを保ち、自己向上を図ることは、あらゆる分野で成功するための鍵です。以下に、持続可能なモチベーションを維持するための5つの重要なポイントを紹介します。

1. 目標を明確にする

明確な目標を持つことは、モチベーションを高めるための第一歩です。目標が具体的で測定可能であるほど、達成への道のりが明確になります。短期目標と長期目標を設定し、それぞれに対する進捗を定期的に確認しましょう。

2. ルーチンを確立する

毎日のルーチンを作ることで、生活にリズムを与え、変化に対する柔軟性を保ちながらも、確実にタスクをこなしていくことができます。朝のルーチンや夜の準備など、日常生活に組み込むことが重要です。

3. ポジティブな環境を作る

ポジティブな環境は、モチベーションを高める上で重要な役割を果たします。支え合える仲間やインスピレーションを与えてくれるメンターと繋がり、励まし合うことができれば、困難な時でも前向きに進む力になります。

4. 自己反省とフィードバックを受け入れる

定期的に自己反省を行い、自分の成長を促すために必要な変更を加えることが大切です。また、他者からのフィードバックも積極的に求め、それを成長の糧としましょう。

5. 成功を祝う

達成した目標は、たとえ小さなものであっても、しっかりと祝いましょう。自己成就の喜びを感じることで、次の目標に向かうエネルギーが湧いてきます。

これらのポイントを心がけることで、持続可能なモチベーションを育んでいくことができるでしょう。自分自身を信じ、一歩一歩前進していきましょう。

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