潜在意識にアプローチする 体験型workshop
辞めない組織づくりを
自律型人材とハラスメントのない職場へ
ハラスメント対策
潜在意識にアプローチし意識改善
自律型社員育成
イスラエル式手法で「自ら考える人材」を育成
自走する組織
心理的安全性と信頼の土台を築く支援
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”社名に込めた想い”
“twill weave“とは生地の織り方の一つ。３本の縦糸に１本の横糸を通し織り上げていくその生地は、摩擦に強くポリウレタンなどを入れなくてもストレッチが効きます。
「人」「環境」「社会」の３本の縦糸に、”コミュニケーション(※コミュニケーション力を高めるためのhintはここをClick）”という横糸を通すことで、多様化する現代社会の関係性最適化を図ります。その結果、個を成長させるチームアップによって、より良い明日を築いていきたいとの思いを込めております
特別コラム
👉「自走組織を育成するには？」